『フルキャスト』は、「自分の考えていることをわかりやすく伝えることができる力」、「人の考えていることをしっかりと受け止める理解力」、「チームの中にあって、自分で判断でき、チームに貢献できるロジカルな思考力」、「チームの仲間と仲良くやっていける力」の【４つの力】を持ち、自らを熱意と誠意をもって表現できる人財を求めています。学生やフリーターなどキャストさん（登録スタッフ）の心を掴むには、相手からの信用を得なければなりません。だから、自分の言葉で表現するということが大切です。

面接のときなどは、採用担当者にどう評価されるかが気になったり、自分のことを理解してもらえるのだろうか？と心配に思う事があるかもしれません。そのような事を心配する必要はありません。当社では仮に上手く喋れなくても、自分の想いを伝える熱意と勇気を持てるかどうかが重要と考えています。それが、｢人間力｣ではないでしょうか？面接では、あなたの夢やこれから挑戦してみたい仕事を熱く語ってほしいと思っています。

２年目でも"大きなチャンス"を掴むことあります。

入社後は営業部に配属、お客様のニーズに応えアウトソーシングプランを提案する企画営業、また、キャストさん（登録スタッフ）に適職を紹介するスタッフコーディネーターなどに従事していただきます。チームの仲間と一緒に仕事をするなかで、営業成績1位になるための努力を惜しまない人が良いですね。結果は2位とか3位になるかも知れません。それでも、自分の可能性を信じ挑戦する気持ちを持ち続けることが大事なのです。

『フルキャスト』は営業部隊が全国26のディビジョン（地区）に分かれています。いくつかのディビジョンを束ねる統括マネージャー、各ディビジョンには、ディビジョンマネージャー、支店長、営業リーダーがいます。当社の大きな特徴は、優秀な成績を上げれば、年齢や勤続年数に関係なく支店長、営業リーダーになれることです。

「この社員は連続して売上目標を達成していて、周りからの人望もあるので、支店長ポストを任せたい」ということもしばしば。早ければ入社2年目で支店長になることもあります。2年目だと経験不足なのではという声があるのも確かです。でも、若いうちに大きなチャンスを掴み自分自身を試し経験を積むという意味では、非常に価値のあることだと考えています。他の会社よりチャンスは多くあるでしょう。それを掴み取るかどうかはあなた次第なのです。

これから入社する皆さんとは、「フルキャストで人材派遣ビジネスを広く社会に！そして世界一を！！」というようなビッグな夢を共有したいと考えています。そんな夢を一緒に追いかけてくれる人と仕事がしたいと願っています。

現在、当社には180万人以上のキャストさんがいます。キャストさんの夢を背負い、自分の夢を叶えてください。そんな夢に向かってチャレンジできる人を心よりお待ちしています！！